The selection process for the role of Director for The Strategic Advantage Program which offers world’s ONLY framework for work-life balance and ethical prosperity; based upon the six crucial life positions.
हम सबने अनुभव किया होगा कि समान शिक्षा लिए हुए सहपाठियों की जीवन की गुणवत्ता एक जैसी नहीं होती – अतः अनुभव-प्रमाण से कहा जा सकता है कि जीवन की गुणवत्ता औपचारिक शिक्षा पर निर्भर नहीं करती | जीवन की गुणवत्ता को हम आपसी बोलचाल में नाम कोई भी दें – वर्क-लाइफ बेलेंस, सफलता, सम्पन्नता, संतुष्टि – हम सभी चाहते हैं कि जीवन में गुणवत्ता और संतुलन हो |
जीवन में गुणवत्ता और संतुलन होने का संशय DOUBT होने के कारण ही हम सुरक्षात्मक DEFENSIVE हो जाते हैं; साझा प्रकल्पों PROJECTS के लिए बढ़चढ़कर अपना योगदान नहीं दे पाते |
जीवन की गुणवत्ता को केंद्र में रखकर, अद्वित थिंकटैंक द्वारा T-SAP प्रोग्राम बनाया गया है | T-SAP अर्थात द स्ट्रेटेजिक एडवांटेज प्रोग्राम – एक ऐसा कार्यक्रम जो ऐसा कुछ विशेष दे जो शिक्षा और समाज नहीं दे पा रहे हैं | अद्वित T-SAP प्रोग्राम दस वर्षों के अनुसंधान के साथ बनाया गया है जिसका निष्कर्ष यह था कि (लगभग 75% प्रकरणों में) जीवन की गुणवत्ता मात्र छह क्रिटिकल टर्निंग पॉइंट्स को भलीभांति हेंडल करने से संरक्षित-संवर्धित की जा सकती है –
- आय के साधन (जॉब या व्यवसाय) का चुनाव और प्रबंधन
- आय (पैसे) के विषय में हमारी मान्यताएँ और व्यवहार
- पेरेंटिंग के विषय में हमारी मान्यताएँ और व्यवहार
- विवाह के विषय में हमारी मान्यताएँ और व्यवहार
- भाषा के विषय में हमारी मान्यताएँ और व्यवहार
- हमारी अपनी सेल्फ-डेफिनिशन अर्थात स्वाभिमान
मात्र छह क्रिटिकल लाइफ पोज़िशन्स ! तदापि, यह बात लोकसंग्रह में आने में समय लगेगा, क्योंकि मान्यताओं और व्यवहार में स्थाई परिवर्तन धीमे-धीमे ही आते हैं, और इसी प्रक्रिया को एक दिशा देना, इसका नेतृत्व करना अद्वित T-SAP DIRECTOR की भूमिका को जीवंत और रोमांचक बना देता है; चुनौतीपूर्ण, किन्तु महत्वपूर्ण बना देता है |
अद्वित T-SAP प्रोग्राम की विशेषताएँ – (1) T-SAP 100% भारतीय प्रज्ञा (IKS) पर आधारित है, (2) आज सूचनायुग की परिस्थितियों के लिए भी कारगर है; एवँ (3) लोकसंग्रह को नई दिशा देने में सक्षम है | अद्वित T-SAP के माध्यम से उपलब्ध पुस्तकों, वीडियो मैगज़ीन्स, और क्यूरिकुलम का एक संक्षिप्त परिचय इस पृष्ठ पर |
चयन प्रक्रिया में नौ सत्र – (1) जीवन की गुणवत्ता और वर्क-लाइफ बेलेंस के आधारभूत तत्व; (2) अद्वित फ्रेमवर्क-1: आईजीपी मॉडल; (3) प्रोजेक्ट-1: सर्वेक्षण; (4) अद्वित फ्रेमवर्क-2: जीवन में छह क्रिटिकल मोड़; (5) अद्वित फ्रेमवर्क-3: नैतिक समृद्धि का फ्रेमवर्क; (6-7) अद्वित फ्रेमवर्क के साथ असीम संभावनाएँ: भाग 1 और भाग 2; (8) T-SAP के विषय में प्रतिभागियों के प्रश्नोत्तर; (9) प्रोजेक्ट-2: मेरी कार्ययोजना PoA
सुविधाएँ – 100% वर्क-फ्रॉम-होम, मार्गदर्शन देने की भूमिका के लिए ट्रेनिंग, अपना डिजिटल डैशबोर्ड, वित्तीय लाभ |
चयन प्रक्रिया – अद्वित T-SAP DIRECTOR की भूमिका के लिए प्रत्याशी सावधानीपूर्वक, उपरोक्त रोचक प्रक्रिया (नौ सत्रों का इंडक्शन, दो प्रोजेक्ट, दो राउंड की स्क्रीनिंग) द्वारा चुने जाते हैं | प्रतिवर्ष तीन साइकल्स – अप्रैल, अगस्त, और दिसंबर में |
आवेदन – शिक्षा, आयु, प्रोफेशन, स्थान, सम्पर्क, फोटो, आदि सहित अपना प्रोफ़ाइल कृपया care@addwit.org पर ईमेल कीजिए |
Program cycle – April, August & December – each year after announcement.
You will find this article useful as pre-application reading. (Long reading, 9000 words, reading time - approximately 60-90 minutes)